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투자 정보가 부족하거나, 절차가 복잡해 보다 시스템이 간편해졌으면 좋겠다는 의견도 나왔다.밴스‘美노동자 채용 늘려라’압박
명문 대학 9곳에 비자 추가 조사도
로이터통신에 따르면 밴스 부통령은 8일(현지시간) 백악관에서 기자회견을 열어 MS 어도비 인포시스 등 9개 기업의 영구노동인증 신청(PERM)을 받지 않겠다고 밝혔다.H-1B 비자를 소지한 외국인 노동자는 비자 만료 전 영주권을 신청하고 소속 기업은 노동부에 PERM을 신청한다.PERM은 해당 회사의 직무에 채용 가능한 미국인 노동자가 없다는 사실을 입증하는 절차로 영주권 신청의 필수 단계다.밴스는 “그들(IT 기업)은 시골 신문에 채용 공고를 낸 후 이에 맞는 미국인 입사 희망자가 없다고 주장하며 외국인 노동자를 고용한다”고 주장했다.
밴스는 MS의 사례를 들어 현 상황을 설명했다.그는 지난해 MS가 미국인 노동자 6000명을 해고하고 6300명의 H-1B 비자와 3000명의 영주권 신청을 했다며 “계산해보면 MS가 해고한 미국인 노동자 1명을 외국인 계약직 노동자 1.5명으로 대체한 셈”이라고 비판했다.그러면서 “MS만큼 이 제도를 악용한 곳은 없다”며 “당신들은 훌륭한 미국 노동자를 고용해야 한다”고 강조했다.MS는 성명서를 통해 “미국 내 MS 직원 다수는 미국인”이라며 “행정부에 추가 정보를 제공할 수 있기를 기대한다”고 해명했다.
외국인 대학원생을 조교로 채용하는 대학들에 대한 조사도 시작됐다.밴스는 하버드대 예일대 스탠포드대 등 9개 대학이 J-1 임시 비자 사기 사건과 관련돼 추가 조사가 진행 중이라고 밝혔다.이들 대학이 외국인 대학원생을 낮은 임금의 연구조교로 채용해 비자가 남용됐고 연방 자금이 낭비됐다는 취지다.노동부 감찰관 앤서니 디에스포지토는 “소환장이 발부됐고 수사가 진행 중이며 아무리 값비싼 건물에 이름이 새겨져 있다고 해도 누구도 면책받지 못할 것”이라고 말했다.
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